Départ à la retraite, irréversibilité et incertitude

L’objectif de cet article est d’analyser les consequences de l’irreversibilite du depart a la retraite sur les decisions d’activite apres 60 ans. L’analyse theorique des choix irreversibles en environnement incertain montre en effet que, lorsque la liquidation des droits implique un retrait definitif du marche du travail, les individus tendent a differer leur depart pour se garder la possibilite de tirer avantage d’evolutions des preferences ou de l’environnement economique favorables a l’activite. Les simulations effectuees sur un echantillon d’individus, heterogenes en termes de profil de carriere et d’âge d’entree sur le marche du travail, illustrent ce resultat. Dans l’hypothese ou le systeme de retraite serait purement actuariel, l’irreversibilite de la decision de depart a la retraite tend a accroitre les taux d’activite au debut de la periode au cours de laquelle la liquidation des droits est autorisee. Les taux d’activite aux âges eleves sont en revanche plus faibles que dans la situation ou un retour sur le marche du travail reste possible. De plus, en presence d’irreversibilite, les taux d’activite tendent a s’accroitre a mesure que l’incertitude augmente. Les simulations montrent toutefois que l’ampleur de cet effet depend fortement de la nature des baremes de retraite. Si une hausse de l’incertitude a un impact assez important avec des baremes purement actuariels, il est nettement moins sensible avec les regles actuelles qui contraignent fortement les choix individuels.