整合优势 规范管理——谈当前网上人才市场建设的两大任务

网上人才市场正大步向我们走来 近两年来，网上人才市场以不容商量的强劲势头，挤进我们已经熟悉了的工作领域，冲击了我们已得心应手的传统人才市场，尽管我们还没有足够的认识和充分的准备。这也许是科技时代给人们上的第一课：一切都在计划控制中的时代已经过去，更值得推崇的是敏锐的眼光和积极应对的措施。 几年以前，互联网对人才市场来说，还是一个遥远的遐想，是一个高深莫测领域，一个动人的科幻故事。但是，当我们还用审视一个不成熟的、探索性的稚物的眼光来看待它时，它却突然以令人惊叹的速度和全新的形象，大步向我们走来。 人才网站迅速增加。互联网技术大约在 1995年进入中国，那时还没有用于人才交流。 1997—