CULTURA ORGANIZACIONAL: IDENTIFICAÇÃO DOS PRESSUPOSTOS CULTURAIS EM UMA UNIVERSIDADE

O presente trabalho apresenta as discussoes e resultados de uma pesquisa do tipo estudo de caso realizado em uma instituicao de ensino de superior da cidade de Pato Branco-PR. A pesquisa foi realizada visando desvendar a configuracao dos pressupostos basicos da cultura daquela organizacao. Verificou-se entao que organizacao apresenta uma configuracao de pressupostos caracterizada, essencialmente, por acoes ambientais reativas, com forte influencia hierarquica e relacionamentos baseados no individualismo competitivo.