国有特大型企业“人才资源管理信息系统”研究

本文对“人才资源管理信息系统”作了简要介绍，指出该系统具有五个特征：能够掌握人才资源的全部基本情况；实现人事考核方式方法的合理化与科学化；先进的测评技术可以对人才进行比较准确的评价；应用现代数学方法对测评和考核结果进行对比分析；在科学测评的基础上，可对企业整体队伍进行综合分析。