A Postura dos Associados de uma Cooperativa Frente aos Aspectos Culturais Relacionados a Sucessão

Este estudo tem como objetivo analisar os aspectos culturais, na perspectiva de Prates & Barros (1997), dos associados de uma cooperativa agropecuaria de Dourados-MS, diante do processo de sucessao da diretoria. E uma pesquisa exploratoria-descritiva com delineamento de campo e metodo qualitativo. Foram aplicados questionarios e realizados quatro grupos focais, totalizando 24 associados da cooperativa estudada. O modelo analisado evidenciou os tracos personalismo, mecanismo da lealdade, paternalismo e postura de espectador, assim, os tracos culturais presentes nos cooperados em relacao ao processo de sucessao gerencial estao principalmente presentes no subsistema dos lideres e no subsistema pessoal. Dessa forma, a sucessao gerencial se mostrou um desafio que e posta em discussao na cooperativa, e entendida pelos associados como um processo justo e transparente, porem, a falta de pessoas qualificadas e disponiveis para assumir o cargo e um fator que pode levar a permanencia da direcao no poder por um tempo prolongado.