Erfolgsfaktor Ziele, Orientierung

Neben der individuellen Wirkung ist auch die Bedeutung von Zielen fur die Unternehmenssteuerung unumstritten. Seit Einfuhrung von „Management by Objektives“ von Drucker werden Ziele als wichtiges Fuhrungsinstrument gesehen und in jedem Ansatz uber Fuhrung als notwendig eingefordert. Ziele geben dem Mitarbeiter Klarheit und Orientierung. In der betrieblichen Praxis sind sie jedoch haufig unvollstandig und nicht immer handlungsleitend. Auch die Unternehmensziele sind fur Mitarbeiter wichtig. Denn ohne deren Kenntnis sind sie nicht in der Lage, bei der Priorisierung ihrer Aufgaben selbst mitzudenken. In der Unternehmenspraxis ist vor allem der richtige Umgang mit Zielen wichtig fur die Akzeptanz dieses Instrumentes. Denn zu viele Ziele kann niemand verarbeiten. Es ist daher empfehlenswert, die Anzahl der Ziele am Reifegrad der Mitarbeiter und dem Veranderungsdruck des Unternehmens auszurichten.