Le indagini retributive come strumento diagnostico e gestionale nelle politiche di Reward: l’approccio Towers Watson

L’evoluzione del mercato del lavoro e l’introduzione delle indagini retributive. Una prospettiva teorica. La prospettiva delle aziende: il supporto delle indagini retributive nella gestione delle politiche di reward. La prospettiva del provider: lo sviluppo delle indagini retributive in Towers Watson. Le indagini retributive di settore, i benchmark remunerativi e i competitors. Caso aziendale di una Big Pharma: il Benchmark di mercato sui ruoli sales e field force.