GESTÃO DE PESSOAS E SUAS PRÁTICAS NO CONTEXTO DAS PROPRIEDADES RURAIS PRODUTORAS DE GRÃOS EM MATO GROSSO

Gestao de pessoas e a funcao que se refere ao gerenciamento de pessoas e a atribuicao de tarefas numa organizacao e para tanto, compreende um conjunto de praticas que objetivam adequacao dos individuos ao ambiente de trabalho para a realizacao das atividades ao longo do tempo. Perante a carencia de estudos sobre praticas gestao de pessoas em propriedades rurais, entendeu-se como pertinente investiga-las nesse contexto. Com essa perspectiva, objetivou-se identificar as praticas de gestao de pessoas adotadas nas propriedades rurais produtoras de graos no Nucleo Oeste em Mato Grosso. O estudo baseado em dados qualitativos coletados em sete propriedades rurais de medio e grande porte por meio de entrevista semiestruturada elaborada a partir de categorias de analise extraidas da literatura sobre o tema. Assumiu-se entao que, gerir pessoas compreende seis processos: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas. Os resultados obtidos revelam que todos os locais analisados adotam praticas de gestao de pessoas, porem nao em sua totalidade e de forma limitada e nem todos os produtores rurais percebem as praticas dessa area como importantes. Diante dessa realidade, sugere-se maior atencao a essa tematica a qual afeta diretamente o desempenho e resultados organizacionais.