中途採用者(既卒者)のスムーズな職場定着と能力を活かす教育・かかわりと職場作りの工夫 PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)が変える!中途採用者および復職者のリアルティショック解消と,異なる経験・背景を強みに変える教育・研修,現場業務指導のポイント