¿Nuevos políticos en el partido, viejos políticos en las listas? Reclutamiento partidario y división del trabajo político en PRO, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

La literatura reciente sobre partidos en Argentina ha mostrado que estos siguen siendo los organizadores de la competencia electoral; al mismo tiempo, son cada vez mas dependientes de los llamados lideres de popularidad para ganar elecciones. Sin embargo, la definicion de una oferta electoral competitiva es relativamente independiente del problema de la construccion organizativa de un partido. A traves del caso de Propuesta Republicana en la ciudad de Buenos Aires, en este articulo mostramos como esta fuerza, nacida en 2002 y que combina cuadros politicos de larga data con nuevos ingresantes a la actividad, resuelve con personal politico de diferente tipo los dos desafios que supone la diferencia entre la supervivencia de la organizacion y la competitividad electoral. Veremos que los dirigentes con mayor involucramiento en la vida interna del partido son los nuevos ingresantes. En cambio, al momento de definir las listas para competir en elecciones, PRO tambien da espacio a politicos con mayor antiguedad en la actividad. Con esta division del trabajo politico PRO consigue a la vez respetar cierta identidad politica y ser competitivo electoralmente.