유소년스포츠클럽 경영자의 기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향: 집단효능감의 매개효과와 조직몰입의 조절효과

본 연구는 유소년스포츠클럽 경영자의 기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향에 있어 집단효능감의 매개효과와 조직몰입의 조절효과를 규명하는 것에 목적이 있다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위해 유소년스포츠클럽 종사자를 연구의 모집단으로 선정하고, 비확률표본추출법 중 편의표본추출법을 통해 총 284부의 표본을 추출하였다. 수집된 자료에 대하여 빈도분석, 확인적 요인분석, 신뢰도 분석, 기술통계분석, 상관관계분석, 다중회귀분석 및 Hayes(2013)의 process macro를 이용한 회귀분석을 실시하였다. 연구결과를 살펴보면, 첫째, 유소년스포츠클럽 경영자의 기업가 정신의 하위요인 중 진취성만이 조직성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 유소년스포츠클럽 경영자의 기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향에 있어 집단효능감은 부분 매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 유소년스포츠클럽 경영자의 기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향에 있어 조직몰입의 조절효과는 존재하지 않는 것으로 나타났다. 이처럼 본 연구에서는 유소년스포츠클럽 경영자의 기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향에 있어 집단효능감의 매개효과와 조직몰입의 조절효과를 규명하였으며, 후속 연구를 위한 학문적, 실무적 정보를 제공하고자 하였다.