Gestión de la mano de obra, flexibilidad y precariedad en el sector comercio: heterogeneidad de situaciones. Un análisis en los shopping center

En esta ponencia presentamos un primer acercamiento exploratorio en el sector comercio. Concretamente, y a partir del analisis de un subsector –shopping centers-, buscamos observar cuestiones vinculadas con las estrategias de flexibilidad laboral, precariedad y subcontratacion a traves del estudio de las modalidades de gestion de mano de obra que alli operan. Para ello, analizamos algunas de las formas contractuales y las condiciones de trabajo que se presentan en un sector caracterizado por la heterogeneidad de los actores, la multiplicidad de actividades y el relevante lugar que ocupa en la economia argentina. La eleccion del sector mercantil parte de considerar las grandes transformaciones que la actividad ha experimentado a lo largo de su historia. Esto se debe, entre otros factores, a los cambios economicos y sociales que impactaron directamente en las actividades comerciales. Y, a su vez, incidieron en la composicion de los trabajadores y en la organizacion del trabajo que integran el sector. 1 Esta investigacion forma parte del proyecto “Crisis del consenso neoliberal y accion sindical en la Argentina. Viejas y nuevas formas de organizacion de los trabajadores: heterogeneidades sectoriales” PICT-AGENCIA 2007, No 1672. GR: Dra. Cecilia Senen Gonzalez y Dra. Andrea Del Bono. * Luisina Radiciotti. Licenciada en Relaciones Laborales. Becaria AGENCIA. Sede de trabajo: IIGG. Docente UNLaM. Contacto: luisinaradiciotti@yahoo.com.ar ** Lucila D'Urso. Licenciada en Relaciones del Trabajo. Docente auxiliar Sociologia del Trabajo y Relaciones del Trabajo, UBA. Contacto: lucilafdurso@gmail.com