Contribution à la diversification et à la gestion durable des systèmes de culture à base de cacaoyers : rapport technique et financier, juillet 2006-novembre 2007

L'objectif du PRP Cacao est de contribuer a la gestion durable des systemes de cacaoculture du Centre Cameroun en proposant aux exploitants des alternatives techniques economiquement viables qui soient mises au point de facon participative et qui permettent une amelioration significative de la productivite et de la rentabilite des vergers de cacaoyers. Au cours de la periode, les travaux de recherche du PRP Cacao, qui s'inscrivent dans l'axe 1 du projet REPARAC intitule "Dynamique des exploitations et durabilite des systemes de production", ont ete realises sans difficultes particulieres. Les activites ont principalement concerne (i) la consolidation du fonctionnement du collectif du PRP Cacao qui regroupe 21 personnes, (ii) le renforcement du partenariat deja existant avec le monde rural et la construction d'un partenariat avec le monde scientifique, (iii) la mise en place d'un dispositif de recherche et de co-construction d'innovations repondant aux exigences des questions de recherche posees par le collectif, (iv) la caracterisation des systemes de cacaoculture existants a travers l'etude des populations de cacaoyers et celle des bio-agresseurs et (v) le transfert de plusieurs innovations en milieu reel. Outre les differents rapports trimestriels et semestriels d'activites et autres documents demandes par la cellule de coordination du REPARAC, le collectif du PRP Cacao a redige une synthese bibliographique non exhaustive de 181 references qui a permis de faire le point des connaissances disponibles sur la problematique etudiee. Le collectif a par ailleurs encadre quatre etudiants issus des universites de Dschang et de Yaounde 1 et dans le meme temps, plusieurs membres du collectif ont suivi diverses formations organisees notamment par la cellule de coordination du REPARAC. Sur le plan budgetaire, le taux de consommation du budget du PRP Cacao est de 85% au 1 er novembre 2007, les principaux postes de depenses etant le personnel temporaire, les indemnites de mission, le carburant et les consommables. (Resume d'auteur)