Réalité et caractéristiques du modèle nordique de gestion de la performance locale

Cet article s'interroge sur la realite, la nature et les caracteristiques du modele nordique de gestion de la performance locale. Caracteriser les pratiques des colIectivites locales nordiques en matiere de demarche de performance, et en deduire un modele homogene au niveau d'une region geographique, s'avere extremernent complexe etant donne la diversite des situations rencontrees au sein d'un meme pays et, a fortiori, entre les differents pays qui disposent de structures adrninistratives et contextes socio-politiques differencies. Nous pensons neanmoins que le qualificatif de modele s'applique principalement aux styles de management et aux principes de pilotage associes a la mise en place de ces demarches. Le recours a une approche pragmatique, progressive, s'inscrivant dans le long terme, associant une pluralite de parties prenantes et favorisant l'experimentation et les apprentissages est selon nous revelateur d'un veritable modele scandinave en rnatiere de gestion du changement au sein du secteur publico