금연 유지 성인 근로자의 직무스트레스 영향요인 분석

본 연구는 1년 이상 금연 유지에 성공한 성인 근로자의 직무스트레스 영향요인을 파악하고 분석하기위해 시도되었다. 본 연구는 D city와 G도 지역의 금연프로그램에 참여한 후 현재 1년 이상 금연하고있는 연구 참여자 98명을 대상으로 2018년 9월 1일부터 2018년 12월 31일까지 자료 수집하였다. 연구결과 대상자의 직무스트레스는 금연 자기효능감 정도와는 역 상관관계가 있었으며, 우울 및니코틴 의존도와는 순 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 직무스트레스에 영향을 미치는 유의한요인은 우울, 직업 유형, 니코틴 의존도, 금연 자기효능감으로 이들 변수의 직무스트레스에 대한설명력은 47.0%였으며, 직무스트레스에 가장 유의하게 영향을 미치는 요인은 우울임이 확인되었다. 성공적인 금연유지를 하고 있는 청년 및 중년 근로자의 직무 스트레스 감소를 위하여 우울을 우선적으로 중재하고, 그들이 경험하는 우울 정도, 니코틴 의존도, 금연 자기효능감과 직무스트레스를 주기적으로 사정하고 관리하기 위한 금연 중재 프로그램 개발이 필요할 것으로 사료된다.