GÜÇ MESAFESİNİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞGÖREN PERFORMANSININ ARACILIK ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Bu calismada guc mesafesinin, isgorenlerin yenilikci davranislari uzerindeki etkisinde isgoren performansinin aracilik etkisi arastirilmistir. Arastirmada kullanilan verilere Antalya ilinde faaliyet gosteren 5 yildizli otellerde calisan 411 isgorene uygulanan anketler vasitasiyla ulasilmistir. Arastirmadaki degiskenler arasindaki iliskiyi incelemek amaciyla kurulan hipotezler yapisal esitlik modeli ile test edilmistir. Bunun icin AMOS 22 paket programi kullanilmis olup arastirmadaki diger analizler SPSS paket programi kullanilarak gerceklestirilmistir. Analiz sonuclarina gore otel isgorenlerinin algiladiklari guc mesafesinin performanslari ve yenilikci davranislari uzerinde negatif yonde bir etkisi oldugu ortaya cikmistir. Isgorenlerin algiladiklari is performanslarinin ise yenilikci davranislari uzerinde pozitif yonde anlamli bir etkisi bulunmustur. Aracilik etkisine bakildiginda ise otel calisanlarinin algiladiklari guc mesafesi ile sergiledikleri yenilikci davranislar arasinda performanslarinin kismi aracilik etkisi oldugu gorulmustur. Guc mesafesi azaldikca isgorenlerin sergileyecekleri yenilikci davranislar artacagi gibi isgorenlerin performanslarindaki bir artis da yenilikci davranislari arttiracaktir. Calisma modelinin hem turizm sektorunde hem de diger hizmet sektorlerinde daha once test edilmemesi nedeniyle alan yazina katki sagladigi dusunulmektedir.