O ambiente de trabalho, a cultura organizacional e espiritualidade frente a frente: estudo de caso em instituição de ensino superior de Montes Claros-MG

O objeto de pesquisa desta tese compreende identificar e analisar as praticas de espiritualidade no trabalho vivenciadas em instituicao de ensino superior. Parte-se do pressuposto de que a espiritualidade nao esta vinculada a um preceito religioso, nem a ritualismos organizados ou proselitismos. Assim, ela nao esta condicionada a rituais, doutrinas ou crencas religiosas institucionalizadas, ainda que esteja impregnada de valores comuns a maioria das religioes. O referencial teorico utilizado integra a revisao literaria sobre o conceito de espiritualidade inserido no contexto organizacional, perpassando os conceitos de cultura organizacional, religiao e espiritualidade como forma de investigar a espiritualidade no ambiente de trabalho e como ela pode ser promotora do bem-estar organizacional. Para operacionalizar a escolha do metodo, foi realizado um estudo de carater exploratorio descritivo, com avaliacao quantiqualitativa, sendo a estrategia de pesquisa o estudo de caso, utilizando multiplas fontes de evidencias: observacao, analise documental, entrevistas semiestruturadas e questionarios. O espaco delimitado para a realizacao do estudo foi uma Instituicao de Ensino Superior – Faculdades Integradas Pitagoras de Montes Claros –MG. Participaram do estudo onze gestores e noventa funcionarios distribuidos nos cargos de professores, administrativos e limpeza/portaria/seguranca A compilacao dos dados culminou com a elaboracao de graficos, figuras e tabelas, os quais mostram as principais relacoes que se estabelecem entre as categorias de entrevistados com o objeto desta tese. Os achados da pesquisa revelaram, mediante a observacao das dimensoes e variaveis, que tanto a categoria de gestores quanto a de funcionarios percebem, na organizacao, significativos tracos de espiritualidade no ambiente de trabalho