Соціально-психологічні детермінанти, що впливають на розвиток професійного стресу

Сучасна професійна та соціальна активність суб’єкта праці стає в умовах глобалізації все більш насиченою численними зв’язками і відносинами. Сучасному професійному світу характерні високий динамізм, інтенсивність взаємодії людей в соціальному та професійному середовищі, збільшення потужності, масштаби які створюють нові для людства стресогенні чинники. Трудова діяльність багатьох професій часто проходить в умовах, що вимагають посиленої витрати внутрішніх резервів людини. Найбільш характерним психічним станом, що розвивається в несприятливих умовах життєдіяльності, є стрес. З проведеного аналізу виявляється, що для працівників бюджетної організації основними джерелами стресу є об’єктивні причини, тобто такі, які вони за своїм бажанням змінити не можуть (складність і недосконалість законодавства, численні інспекції перевіряючих органів, висока завантаженість, брак робочого часу, спілкування з клієнтами похилого віку). Працівники комерційної організації основними джерелами стресу є суб’єктивні причини, пов’язані з особистісними якостями їх успішного вирішення, високою завантаженістю, проблемами спілкування з клієнтами.