Les Scop (Sociétés Coopératives et Participatives) : des entreprises au management participatif ?

Les Scop, par essence, du fait de leur statut juridique et de leur objectif premier centre sur un projet collectif, se doivent de developper un management participatif. Dans l'etude presentee dans cet article, suite a une enquete menee aupres de dirigeants et de salaries de Scop, il ressort que la participation des salaries est manifeste, a la fois sous des formes financiere et non financieres. Cependant, la mise en oeuvre du management participatif ne va pas sans soulever des difficultes comme des tensions entre les salaries, des decisions longues a prendre, une depense d'energie et de temps importante. En outre, la reussite du management participatif en Scop depend fortement du leadership.