Handlungsfeld „Arbeit gestalten“

Sie erfahren, welchen Einfluss die Arbeitsgestaltung auf die Leistungsfahigkeit hat. Weiterhin wird gezeigt, was unter den Begriffen „Arbeitsmittel“, „Arbeitsumgebung“ und „Arbeitsplatz“ zu verstehen ist und was im Sinne einer alternsgerechten Arbeitsgestaltung zu tun ist. Verschiedene Unternehmensbeispiele zeigen, dass oft schon mit verbluffend einfachen Mitteln unnotige und mit erhohtem Verschleisrisiko behaftete Belastungen vermieden werden konnen.