Les disparités de carrières des hommes et des femmes : accès à l'emploi, mobilités et salaires

L'etude s'est deroule en trois volets qui structureront ce rapport. Dans un premier temps (partie I), il nous a semble indispensable de situer notre analyse des disparites de carrieres entre hommes et femmes dans l'evolution generale de l'activite et de l'emploi. Une analyse des differences hommes-femmes dans les enquetes sur l'emploi de 1990 et 1999 a permis de constater :- que la concentration de l'emploi feminin par profession aurait plutot tendance a se renforcer, ce qui n'est pas le cas de l'emploi masculin,- que le mouvement general d'elevation de l'emploi precaire a plus touche les hommes que les femmes, reduisant l'ecart entre les sexes ; celles-ci demeurant cependant plus concernees- enfin que le developpement de l'emploi a temps partiel creuse l'ecart entre les parcours professionnels et salariaux des hommes et des femmes en meme temps qu'il cree des differenciations considerables au sein de la population feminine en emploi.