A humanização como estratégia de gestão de pessoas para os profissionais da enfermagem: ensaio teórico reflexivo

Quando se discute a Humanizacao na enfermagem e falar de seu instrumento de trabalho mais valioso: o cuidado, na qual se caracteriza entre paciente e profissional uma relacao de ajuda que na sua essencia, trata-se de atitudes humanizadas.Esta pratica quando inserida como uma ferramenta de gestao de pessoas, tem sua visao e horizontes ampliados, nao apenas no sentido do atendimento, mas caracteriza-se como uma forte aliada nos processos para desenvolvimento e satisfacao de equipes de enfermagem.Este estudo trata-se de um ensaio teorico reflexivo e interpretativo tem como objetivo propor a aplicacao de principios e praticas humanizadas de gestao como uma estrategia efetiva para gerir pessoas em enfermagem.A Humanizacao quando implantada de forma eficiente, visa buscar todas as necessidades essenciais de todos os processos das equipes e da instituicao, alcanca maior efetividade nas relacoes entre profissionais e pacientes. Aumenta a satisfacao da equipe de enfermagem, pois estes se sentem inseridos como parte importante da lideranca das instituicoes. Quando inserida como ferramenta de gestao de pessoas em enfermagem a Humanizacao modifica o desempenho das equipes de forma produtiva e satisfatoria, traz melhoria das condicoes de trabalho dos profissionais de saude, gestores, dos pacientes, da comunidade atendida, dos fornecedores e das instituicoes como um todo, alcancando beneficios para a saude, qualidade de vida e de trabalho, aumento da produtividade e lucro direto e indireto para as empresas.