Atributo de Liderança e de Suporte Organizacional: Gestão de Projetos da AIESEC do Brasil

O objetivo do estudo foi identificar de forma empirica atributos importantes de lideranca e da equipe de suporte organizacional para o sucesso de um projeto. Foi aplicado um questionario quantitativo via digital, atraves do sistema interno da empresa e e-mails, avaliando como estes atores influenciam o sucesso de projetos na AIESEC no Brasil. Foram obtidas 103 respostas de membros de 99 equipes de projeto, que foram avaliadas de forma quantitativa atraves uma analise univariada, de estatistica descritiva. Como resultado, a lideranca de equipe foi percebida pela maioria dos membros de projeto como presente em seu lider direto e nas acoes da sua equipe. O suporte organizacional tambem foi identificado como algo positivo na AIESEC no Brasil, porem sendo necessaria a evolucao do modelo de capacitacao. Por fim, constatou-se que a lideranca de equipe e o suporte organizacional influenciam no sucesso dos projetos. Este trabalho contribui com a literatura pois foi identificado uma lacuna existente de validacoes empiricas de fatores que contribuem com o sucesso de projetos.