Mulheres executivas e empreendedoras: desafios da sua integração no contexto das organizações desportivas

EnglishGender equity in business/organizational contexts has been worldwide debated topic, namely on the sport organization context. Actually, there are many organizations involved in the resolution of this question. According to the Global Entrepreneurship Monitor (GEM), the rate of entrepreneurial activity still very low, indicating that in many European countries only 5%, or less, of women are involved in entrepreneurial activities. Also, in top management positions women’s have a lot of barriers. Therefore, it is crucial study gender inequality, not only in the approach to sports entrepreneurship, but also in the occupation of top management positions in sports organizations. Additionally, is essential identify the lines of action taken by Higher Education Institutions, to reduce the barriers that women face in the sport labor market. portuguesA equidade de genero em contextos de natureza empresarial/organizacional tem sido um tema mundialmente debatido em varias areas, onde o contexto desportivo nao e excecao. Sao cada vez mais os organismos envolvidos nesta tematica. Segundo o Monitor Global de Empreendedorismo (GEM), a desigualdade de genero no que diz respeito a taxa de atividade empreendedora (TEA) ainda esta bem presente nos dias de hoje, indicando que em muitos paises da europa a TEA das mulheres e de apenas 5%, ou menos. Atualmente sao imensas as barreiras que as mulheres enfrentam para conseguir empreender e para alcancar cargos de gestao de topo. Deste modo, e fundamental estudar as questoes da desigualdade de genero nao so na abordagem de empreendedorismo desportivo, mas tambem no que diz respeito a ocupacao de cargos de gestao de topo em organizacoes desportivas. Face ao exposto, e igualmente essencial identificar as linhas de acao tomadas pelas Instituicoes de Ensino Superior, para atenuar as barreiras que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho