Gestão de recursos humanos na empresa terceirizada no ramo da construção civil
2013
Esse trabalho foi desenvolvido com intuito de identificar as dificuldades encontradas pelos gestores de recursos humanos na empresa terceirizada no ramo da construcao civil e os metodos usados por eles no recrutamento e selecao. Foi feito um estudo de caso de natureza descritiva e qualitativa, visando esclarecer opinioes, percepcoes e relato de experiencias dos sujeitos envolvidos com o RH da empresa. Foram usadas como base teorica para o desenvolvimento dessa pesquisa os autores CHIAVENATO (2008), CARVALHO e NASCIMENTO (1997) entre outros. Constatou-se nessa pesquisa a necessidade de revisao do conceito de RH, com vistas a alterar e colocar em pratica os novos metodos que estao sendo utilizados nos dias de hoje nas organizacoes do ramo da construcao civil, como forma de desenvolver melhoria continua para que as empresas alcancem suas metas. Abstract This work was developed in order to identify the difficulties faced by human resource managers in outsourced company in the field of construction and the methods used by them in recruitment and selection. We conducted a case study of descriptive and qualitative nature, aiming to clarify opinions, perceptions and reported experiences of those involved with the company HR. Were used as the theoretical basis for the development of this research the authors CHIAVENATO (2008), Carvalho and BIRTH (1997) among others. It was found in this study the need to revise the concept of HR, in order to change and implement new methods that are being used today in the organizations of the civil construction sector, as a means of developing continuous improvement to the companies achieve their goals.
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