Efeito da Representação Feminina na Divulgação de Responsabilidade Social Corporativa: Análise Internacional do Setor Energético

Objetivo: Investigar o efeito da representacao feminina na divulgacao da responsabilidade social corporativa nas empresas internacionais do setor energetico. Metodo: A amostra e composta por 62 multinacionais do setor energetico sediadas em 25 paises. A variavel dependente e a divulgacao socioambiental e a variaveis independentes utilizadas sao: participacao feminina no conselho de administracao, lei ou codigo no pais sobre diversidade de genero e retorno sobre patrimonio liquido. A pesquisa analisou 3 anos: 2016 a 2018. Principais resultados: Os resultados indicam que existe uma influencia positiva da maior quantidade de mulheres presentes no conselho e apontam, ainda, que a presenca delas pode formar uma “massa critica”, na qual elas se sentem confortaveis para opinar e influenciar a tomada de decisao. Conclui-se que a diversidade de backgrounds entre homens e mulheres colabora para as empresas reportarem relatorios ambientais mais completos. Relevância/originalidade: O estudo apresenta novas evidencias acerca do efeito da diversidade feminina na sustentabilidade empresarial, analisando o setor energetico em diferentes ambientes institucionais. Alem disso, a pesquisa analisa os resultados a luz da Teoria Critica das Massas, trazendo uma nova direcao para os estudos sobre RSC. Contribuicoes teoricas/metodologicas: Os resultados sao analisados atraves da Teoria das Massas Criticas, uma teoria sociopolitica ainda pouco relacionada a sustentabilidade empresarial. Os resultados podem auxiliar os gestores na elaboracao de suas estrategias corporativas, ressaltando o papel da diversidade de genero nos conselhos. Palavras-chave: Responsabilidade Social Corporativa; Diversidade de genero; Setor eletrico.