Consultoria interna em desenvolvimento de pessoas na universidade pública

A Consultoria de Desenvolvimento de Pessoas tem como objetivo desenvolver, influenciar e assessorar de forma sistemica e articulada o processo de mudanca de cultura atraves de apoio no gerenciamento de pessoas e equipes - fortalecendo e qualificando os vinculos inter pessoais nas relacoes de trabalho, o gerenciamento de conflitos bem como, o desenvolvimento de competencias grupais, talentos, lideranca e cultura. Apresenta-se atraves de um conjunto de atividades e intervencoes coordenadas por profissional especializado em Desenvolvimento Organizacional e Comportamento Humano. As Unidades encaminham ao DGRH/DPDD uma solicitacao de apoio, descrevendo suas necessidades geralmente apontando baixa motivacao na equipe, resistencias a mudancas e/ou conflitos nas relacoes de trabalho. A Consultoria de Desenvolvimento de Pessoas e acionada e desenvolvida in loco nas proprias Unidades onde e gerida e planejada de acordo com diretrizes da Diretoria local, executada, aplicada e coordenada por equipes internas de apoio - formada por funcionarios da Unidade e dirigidos tecnicamente pelo especialista. O “Plano de Atendimento” da Consultoria e composto por duas grandes etapas: 1.Intervencao – objetivando levantar, caracterizar e priorizar o atendimento de necessidades; 2.Coaching – objetivando acompanhar acoes e mudancas priorizadas. O tempo da atuacao da Consultoria e 6 meses.