Valoración del Modelo de Evaluación de Competencias Docentes en la Universidad Iberoamericana Ciudad de México

Algunos miembros de la Red de Investigadores sobre Evaluacion de la Docencia disenaron un Modelo de Evaluacion de Competencias Docentes (MECD) que es aplicable en educacion superior. Una vez disenado y discutido con especialistas, las siguiente tarea consistia en someter dicho modelo al escrutinio de los involucrados, es decir, los profesores tanto de universidades publicas como privadas. En este articulo se recuperan las voces de profesores de una universidad privada que representan diferentes areas del conocimiento y sus opiniones adquieren relevancia por tratarse de maestros con reconocido prestigio, ser de tiempo completo, amplia experiencia y haber sido bien evaluados. La experiencia se llevo a acabo a traves de un seminario-taller en el que se revisaron los elementos mas relevantes de las competencias de educacion superior que propone el MECD, asi como el contexto de la universidad Iberoamericana. En cada una de las sesiones se reviso una a una las categorias del modelo, contrastandolas con los elementos del contexto institucional, asi como de su experiencia docente, de investigacion y profesional en su respectiva disciplina. Los profesores manifestaron estar de acuerdo con la mayor parte de los indicadores que conforman el MECD y no solo consideran que su aplicacion sea viable, sino que piensan que seria una contribucion a la evaluacion docente de la universidad. Palabras clave: Modelo de evaluacion, competencias docentes, evaluacion docente, evaluacion por competencias. Members of the Research Network for the Evaluation of Teachers designed a Model for the Evaluation of Teacher Competencies (METC), which is applicable to higher education.  After designing and discussing this model with specialists, the following work consisted of subjecting this model to the scrutiny of the participants, which included both public and private university professors.  In this article, the voices of the professors at one private university are heard.  Their voices represent different areas of expertise; their opinions are relevant because they have been recognized for their strengths, their full-time commitment to the university, their wealth of experiences, and their records of positive evaluation.  This research was conducted through a seminar-workshop in which the most relevant elements of the competencies for higher education proposed by METC were reviewed, in the context of La Universidad Iberoamericana. In each of the sessions, the model categories were reviewed and contrasted with elements of institutional context, such as the professors’ teaching, research, and professional experience, in their respective disciplines.  The professors were in agreement with the majority of the indicators proposed by METC and not only considered their application viable, but believed they would be a contribution to the evaluation of university professors. Keywords: Evaluation model, teacher competencies, teacher evaluation, evaluation of teacher competencies.