TÜRK KAMU YÖNETİMİ AÇISINDAN KALKINMA PLANLARINDAKİ YÖNETSEL REFORM HEDEFLERİNİN İNCELENMESİ (1963-2023)

Organik ve dinamik bir yapiya sahip oldugu genel kabul goren kamu yonetiminin belirli donemlerde kendini yenileme ihtiyacinin dogdugu ifade edilebilir. Bu baglamda yonetsel, siyasal, ekonomik ve toplumsal boyutlari olan kalkinma planlari cesitli hedef ve stratejilerden olusmakta ve belli periyotlar icerisinde yasama gecirilmesi hedeflenen yol ve yontemleri ortaya koymaya calismaktadir. Bu acidan kalkinma planlari hukumetlerin kamu politikalarini daha rasyonel gerceklestirebilmelerinde ve kamu yonetiminin daha etkin ve sistematik isletilebilmesinde onemli gorevler ustlenebilmektedir. Ayrica bu planlar cercevesinde yonetsel yapi da yeni bir gorunum kazanabilmektedir. Bu calismada Turkiye’de sistematik ve donemsel planlama surecinde kamu yonetiminde kurumsal dinamiklerin duzenlenmesi ve donusmesine yonelik konularin ortaya konulmasi acisindan 1960 oncesi donemdeki planlamaya iliskin onemli gelismeler dikkate alinarak 1963 yilindan itibaren hazirlanan ulusal kalkinma planlari one cikarilmistir. Devlet Planlama Teskilati uhdesinde bes yillik kalkinma planlari olarak baslayan bu planlama donemlerindeki kamu yonetimini ilgilendiren islevsel ve yapisal unsurlarin ortaya konulmasi adina 1963-2023 yillari arasinda on bir kalkinma plani nitel arastirma yontemlerinden birisi olan belge incelemesi ve icerik analizi teknigi kullanilarak bu calismanin hazirlanmasi hedeflenmistir.