L’accès à l’emploi des descendants d’immigrés en début de carrière : le rôle clé des réseaux et des intermédiaires

Cet article analyse les modes d’obtention des emplois des jeunes selon l’origine migratoire. a caracteristiques comparables, les descendants de deux parents d’immigres se distinguent de la population majoritaire dans leurs modes de recrutement. Ils trouvent davantage leur emploi grâce aux reseaux et aux intermediaires que par candidatures spontanees. Les jeunes originaires d’Afrique subsaharienne ont ete davantage recrutes par un intermediaire public, ceux d’origine turque ou portugaise par leurs reseaux familiaux. L’etude met en avant des liens entre origines migratoires, modes de recrutement, segmentation des canaux et des emplois.