Führung und Führungsstile

Der Vorgesetzte nimmt gegenuber den ihm unterstellten Mitarbeitern im wesentlichen Fuhrungsaufgaben wahr. Davon unterscheiden sich die Fachaufgaben, die in Stellenbeschreibungen und/oder eventuellen Einzelauftragen festgelegt sind. Durch die Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung ist der Mitarbeiter in der Lage, den uberwiegenden Teil seiner Fachaufgaben selbstandig zu erledigen. Das Verhaltnis zum Vorgesetzten hangt sehr stark von der eigenen Einstellung und dem eigenen Verhalten dem Vorgesetzten gegenuber ab. Jeder Vorgesetzte ist in der Regel auch Untergebener (abgesehen von demjenigen in der Unternehmensspitze, der auch alleiniger Kapitaleigner ist).