PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN DI LINGKUNGAN KANTOR SEKRETARIAT PEMERINTAH KOTA BENGKULU

Setiap organisasi akan maju dan berkembang, serta akan mencapai tujuannya didukung oleh setiap komponen yang ada dalam organisasi tersebut. Salah satu komponen yang sangat penting adalah individu atau pegawai sebagai anggota organisasi yang mampu menciptakan kinerja optimal bagi organisasi. Untuk mencapainya dibutuhkan pegawai yang memiliki karakteristik individu berupa kemampuan dan keahlian yang tinggi, serta sikap yang baik. Selain itu perlu didukung lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja Bagian Keuangan di lingkungan Kantor Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Bengkulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner. Dalam penelitian ini sebanyak 24 responden atau keseluruhan dari populasi menjadi sampel penelitian yang diambil menggunakan metode sensus. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 12 for windows kemudian dianalisis secara kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian terhadap variabel-variabel penelitian karakteristik individu dan lingkungan kerja dan kinerja pegawai Bagian Keuangan di lingkungan Kantor Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Bengkulu berada pada kategori baik. Hasil pengujian dengan uji F secara bersama-sama variabel kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja Bagian Keuangan di lingkungan Kantor Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Bengkulu. Hasil pengujian dengan menggunakan pengujian uji t dengan alpha 0,05, secara parsial variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Bagian Keuangan di lingkungan Kantor Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Bengkulu. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda di dapat hasil karakteristik individu memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja