RELAÇÃO DO MODELO AGENCY-COMMUNITY E OS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS

Este estudo tem por objetivo analisar a relacao entre os vinculos de comprometimento e entrincheiramento organizacional e o modelo de gestao de pessoas agency-community na percepcao dos Servidores Tecnico-Administrativos em Educacao. A pesquisa caracteriza-se como de natureza descritiva, com emprego de abordagem quantitativa. A amostra de pesquisa 162 participantes de uma Instituicao Federal de Ensino, localizada no Estado do Maranhao, aos quais aplicou-se um questionario elaborado com base no modelo de comprometimento e entrincheiramento proposto por Bastos, Siqueira, Medeiros et al. (2008) e do modelo a gency-community de Rousseau e Arthur (1999). Ainda, os resultados deste estudo foram confrontados com o estudo sobre a tematica realizado por Segala (2013) em uma Instituicao Federal de Ensino do Estado do Rio Grande do Sul. Os resultados permitiram identificar correlacoes positivas significativas entre o modelo community e o comprometimento instrumental e afetivo, o que pode evidenciar uma tendencia ou propensao ao estabelecimento do vinculo de natureza afetiva nos trabalhadores de organizacoes que possuem uma gestao de pessoas do tipo community.