Desemprego: discurso e silenciamento – um estudo com clientes de um serviço de aconselhamento psicológico

O objetivo desta pesquisa foi discutir a relacao entre o fenomeno do desemprego e o sofrimento psiquico na atualidade. A pesquisa teve carater qualitativo e se baseou na analise de entrevistas semidirigidas. Foram entrevistados clientes do Servico de Aconselhamento Psicologico (SAP) do Instituto de Psicologia da USP. A quantidade de pessoas interessadas em falar sobre a questao e a diversidade de suas origens sociais surpreenderam os pesquisadores. No processo de analise das entrevistas, observamos uma recorrente queixa de impossibilidade de se falar sobre a experiencia pessoal do desemprego. Sobre essas queixas, analisamos dois aspectos em tensao: a heterogeneidade das significacoes da experiencia do desemprego e a ideologia homogeneizante sobre a expressao do emprego/desemprego. Construimos tres hipoteses para problematizar esses aspectos e para ampliar as possibilidades de exercicio de uma psicologia que compreenda a singularidade da experiencia psicossocial no âmbito da clinica e da psicologia social do trabalho. Palavras-chave: Desemprego, Psicologia social, Psicologia do trabalho, Psicologia clinica, Aconselhamento psicologico, Sofrimento psiquico. Unemployment: speech and silencing – a research with clients of a counseling service The aim of this research was to discuss the relation between unemployment and psychic suffering nowadays. This research has qualitative approach and was based on semi-directive interviews. The interviewed people were clients from a Counseling Service (Psychology Institute, USP). The number of interested people to talk about unemployment and their several social backgrounds were both outstanding surprises. In the analyze process of interview, different expressed claims about of the social impossibility to talk about personal experience of unemployment were dethetabled. From these expressions, two aspects in tension were analyzed: the different meanings of unemployment experience, and the effects of a homogeneous ideology over the employment questions. This research shows three hypotheses to problematizing these aspects and to broadening the exercise of a psychology that leads to understand the specific psychosocial experience at fields of the clinic and of the social sychology of work.