Zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 € in Deutschland

In dieser Expertise wird der Stand der internationalen und deutschen Forschung zu den Wirkungen von Mindestlohnen zusammengefasst. Die neuere Forschung zeigt ubereinstimmend, dass sich keine negativen Beschaftigungswirkungen feststellen lassen. Diese Ergebnisse lassen sich auch auf Deutschland ubertragen. Der Wert des geplanten Mindestlohns in Relation zum mittleren Lohn (Median) ist im Vergleich zu Nachbarlandern moderat und die Unternehmen haben ein Jahr Zeit sich anzupassen. Weiterhin gehort die deutsche Wirtschaft zu den Innovationsfuhrern in Europa, kann also gut mit Effizienzsteigerungen auf eine Lohnuntergrenze zu reagieren. Dies gilt auch fur Klein- und Mittelbetriebe. Zudem erleichtert die gute Qualifikation der betroffenen Beschaftigten die Umsetzung des Mindestlohns: Gut drei Viertel der Beschaftigten mit Stundenlohnen unter 8,50 Euro haben einen Berufs- oder akademischen Abschluss. Zentral sind auch die geplanten Masnahmen zur Starkung der Tarifautonomie. Internationale Vergleiche zeigen, dass nur eine Kombination von Mindestlohnen und hoher Tarifbindung zu einer wirksamen Eindammung des Niedriglohnsektors beitragen kann.