SUBMISSÃO DE TEXTO COMPLETO - GT - 05

O objetivo deste estudo foi avaliar a relacao entre a identificacao organizacional e a manipulacao amoral de gestores de empresas, a fim de testar essa relacao com a satisfacao com a vida. Para a realizacao deste, utilizou-se de uma survey com 188 participantes, por meio da Escala de Satisfacao com a Vida (SWL), a Escala de Identificacao Organizacional (EIO) e a Escala de Personalidade Maquiavelica (MPS), que abordam as dimensoes necessarias para a investigacao da problematica do estudo. Pelos resultados obtidos foi possivel evidenciar que a influencia da manipulacao amoral na satisfacao com a vida e negativa, na percepcao dos pesquisados. Os comportamentos nao eticos em que prevalecem as formas de trapacear os demais, nao sao vistos como satisfatorios para o alcance de uma vida boa ou desejada, justificando assim que “os fins nao justificam os meios”. Por meio da testagem da variavel moderadora identificacao organizacional, evidenciou-se que quanto mais essa identificacao e percebida pelo individuo, menos entendimento de manipulacao amoral existe, aumentando assim a satisfacao com a vida e confirmando o efeito moderador nesta relacao.