HEKİMLERİN İŞ TATMİN DÜZEYLERİNİN GİRİŞİMCİLİK NİYETLERİ ÜZERİNE ETKİLERİ: MUĞLA İLİNDE BİR ARAŞTIRMA

Bu calismanin amaci is tatmininin girisimcilik niyeti uzerindeki etkisini tespit etmek ve kamu ve ozel hastanelerde calisan hekimler arasindaki farkliliklari ortaya koymaktir. Calisma toplam 126 kisi uzerinde gerceklestirilmistir. Tatmin duzeyinin girisimcilik niyeti uzerinde etkisinin bulunup bulunmadigina yonelik regresyon analizi sonuclarina gore degiskenler arasinda anlamli bir iliski bulunmamaktadir. Bu iliskinin olmamasi nedeni ile aracilik etkisine yonelik analizler yapilmamis ve dolayisiyla bu etkiye yonelik hipotezler desteklenmemistir. Analizler sonucunda dikkat ceken bulgulara bakildiginda, ozel hastanelerde calisan hekimlerin hem icsel hem de dissal tatminlerinin kamu hastanelerinde calisan hekimlere gore daha yuksek oldugu, ancak girisimcilik niyeti bakimindan iki grup arasinda anlamli bir fark olmadigi tespit edilmistir.