ERGONOMÍA Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DEL SECTOR PENITENCIARIO, DEL MUNICIPIO MARACAIBO DEL ESTADO ZULIA

La presente investigacion tuvo como objetivo determinar la relacion entre ergonomia y satisfaccion laboral en funcionarios publicos del sector penitenciario del Estado Zulia, sustentada teoricamente en los planteamientos de Estrada (2000), Mondelo (2000), Davis (2000) y Guillen (2000). La Investigacion es de tipo correlacional, de campo, de diseno correlacional no experimental. La poblacion estuvo conformada por veinticinco (25) funcionarios profesionales publicos del sector penitenciario, utilizando la observacion mediante encuesta, con dos cuestionarios Persad (2007) tipo escala Lickert, validado a traves de juicio de experto y analisis discriminatorio de items, con una confiabilidad de Alpha Cronbach ( rtt= 0,98) considerandolo altamente consistente en la dimension Ergofisica y otro cuestionario en satisfaccion laboral, Persad (2007), con rtt= 0,99; aunado se emplearon cuatro cuestionarios para medir la dimension procesos con escala dicotomica, revelando una confiabilidad Kuder Richardson de (0,96) para medir tareas tipicas en el Delegado de Prueba, (0.91) para tareas tipicas de Abogado, (0,98) tareas tipicas del Psicologo y (0,92) tareas de trabajador social, Persad (2007), acompanado de tres cuestionarios, y un equipo de medicion, estandarizados para evaluar otras dimensiones ergonomicas; los resultados obtenidos fueron procesados mediante estadisticas descriptivas, elaborando tablas de frecuencias y porcentajes; para la relacion entre variables se uso el coeficiente de correlacion de Spearman, rho= 0,98 encontrandose relacion con magnitud fuerte, direccion proporcional, con 98% de las varianzas de la variable ergonomia presentes en la variable satisfaccion laboral.