A gender equity approach as a management strategy for the settlement of physicians in vulnerable areas

Embora diversos programas governamentais tenham contribuido para aumentar expressivamente o numero de medicos no Brasil, areas distantes, vulneraveis e de dificil acesso continuam carentes de um quantitativo minimo de profissionais, prejudicando o acesso a assistencia e os indicadores de saude da populacao. Estrategias governamentais, como incentivos financeiros especiais, tem conseguido atrair profissionais medicos para essas areas remotas e com necessidades especiais; no entanto, a fixacao desses profissionais nao tem sido efetiva. Considerando a tendencia de feminizacao da Medicina e a crescente influencia familiar e economica das mulheres nos processos decisorios da sociedade atual, neste ensaio teorico, propoe-se a utilizacao de abordagens contemporâneas direcionadas a equidade de genero nos servicos de saude para favorecer a fixacao de profissionais medicos em regioes mais necessitadas.