Qualité du travail, santé et clinique de l’activité – méthode pour l’action

Dans le monde du travail, l'ecart mesure entre ce qui est demande aux travailleurs et les possibilites eprouvees par eux, trop souvent recusees par l'organisation prescrite du travail, a des consequences en termes de sante. Cette contribution vise a installer une discussion dans le champ de la prevention en sante au travail sur les liens entre qualite du travail, sante et methode d'action sur les situations de travail deleteres pour la sante. Elle le fait dans une perspective clinique de l'activite en psychologie du travail. La sante-non reductible ici a l'absence de maladies-est liee a l'elargissement du champ des actions possibles au plan collectif, individuel et organisationnel. Sante, activite et pouvoir d'agir sur son milieu ont donc parties liees chez ceux qui travaillent. L'impulsion methodologique d'une activite deliberative sur les criteres du travail fait, a faire ou ni fait ni a faire est envisagee comme une pratique indispensable-mais qui ne va jamais de soi-au sein des organisations du travail. L'observation des activites concretes occupe une place centrale dans la convocation au cours de l'intervention coconstruite avec les professionnels volontaires de ces differentes logiques sur le metier que nous cherchons a faire dialoguer dans le metier et entre les metiers.