WORKFORCE EFFICIENCY FOLLOWING M&A TRANSACTIONS IN POLAND

Cel – Na podstawie unikalnej bazy danych sprawdzono jaki wplyw na produktywnośc pracownikow mia-ly transakcje konsolidacyjne w Polsce. Metodologia badania – Za pomocą testow parametrycznych i nieparametrycznych przetestowano hipotezy odnoszące sie do poziomow wybranych wskaźnikow produktywności (1) w spolce przejmowanej w po-rownaniu do branzy (2) w spolce przejmującej w porownaniu do branzy (3) w polączonych spolkach po transakcji w porownaniu do wynikow sprzed niej. Wynik – Produktywnośc wśrod spolek (1) przejmowanych byla gorsza niz średnia dla branzy (2) przejmu-jących nie byla lepsza niz średnia w branzy (3) polączonych nie ulegla zmianie na poziomie skonsolido-wanym po transakcji konsolidacyjnej. Oryginalnośc/Wartośc – Jest to pierwsze badanie odnoszące sie do wplywu transakcji konsolidacyjnej na produktywnośc pracownikow dla rynku polskiego. Wyniki sugerują, ze jednym z powodow faktu, ze przejecia w Polsce byly nieudane w wymiarze finansowym mogl byc brak synergii lub odpowiedniej re-strukturyzacji kosztow w obszarze zatrudnienia.