Faktor-faktor yang Berpengaruh pada Peningkatkan Kinerja Pegawai BPJS Kesehatan Cabang Bulukumba

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi seberapa besar pengaruh Promosi Jabatan, Mutasi Pegawai, dan Stress Kerja terhadap kinerja pegawai. Studi ini penting untuk dilakukan karena ketiga variabel tersebut merupakan faktor penting dalam mendukung produktifitas pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor BPJS Kesehatan Cabang Bulukumba dengan jumlah responden sebanyak 34 orang pegawai. Data penelitian ini dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan pertanyaan tertutup. Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh pengembangan promosi, mutasi dan stress kerja, baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian menunjukkan indikasi bahwa promosi, mutasi dan manajemen stress kerja yang lebih baik akan meningkatkan kinerja pegawai.