A BUSCA DA FLEXIBILIDADE: o ciclo de vida e a gestão de pessoas

O presente artigo objetiva identificar evidencias de congruencia entre estagios do ciclo de vida e politicas de gestao de pessoas. A verificacao empirica realizou-se atraves de estudo de casos multiplos. O universo de pesquisa foi composto de seis organizacoes existentes no setor de moveis e eletro-eletronicos no municipio de Santiago/RS (sendo cinco filiais e uma matriz), o estudo foi realizado em quatro delas devido a restricoes das demais em fornecer informacoes necessarias. Os instrumentos de coleta de dados utilizados foram dois questionarios aplicados aos gerentes das empresas. - The present article aims at identifying evidences of congruence among life cycle stages and people management policies. The empiric verification has been carried out through multiple case studies. The universe of the research has been comprised by six existent organizations in furniture and electro-electronic sector in Santiago city (five branch offices and one head office).The study was carried out in four of those due to restrictions of the others to give out the necessary information. The instruments of data collection used were two questionnaires applied to the managers of the companies.