Interpersonal Conflict Handling Styles: A Survey of Chinese College Students

Thomas-Klimann Conflict Mode Instrument is a basic model for understanding and comparing interpersonal conflict handling styles. Individuals handle interpersonal conflict in various strategies, and may have a natural tendency toward one or two of these strategies. This research based on Thomas-Klimann Conflict Mode Instrument, investigated college students’ preference and use of these styles in interpersonal conflict, and analyzed it with MANOVA (multivariate analysis of variance). The results showed that:（1）college students’ preference and use of interpersonal conflict handling styles in order from high to low is compromising— collaborating—competing—accommodating—avoiding;（2）there were significant differences between males and females on competing style. Key words: college students, interpersonal conflict, styles Resume: L’Instrument du mode de conflit Thomas-Klimann est un model de base pour comprendre et comparer les styles de reglement du conflit interpersonnel. Les individus resoudent les conflits interpersonnels avec des strategies variantes, mais ils ont une tendance naturelle a une ou deux d’entre elles. Cet essai, base sur l’Instrument du mode de conflit Thomas-Klimann, etudie la preference et l’utilisation de ces styles dans les conflits interpersonnels et les analyse avec MANOVA (multivariate analysis of variance). Les resultats montrent que : premierment, l’ordre du haut en bas de la preference et l’utilisation des styles de reglement du conflit interpersonnel des etudants est :compromis- collaboration- competition- accomodement- evitement ; deuxiement, il y a des differences signifiantes entre les hommes et les femmes sur le style de competion. Mots-Cles: etudiants, conflit interpersonnel, styles