Réalisation de soi du résident en Etablissement Medico-Social, un phénomène à comprendre

Cette recherche-action (1) explore le phenomene de « realisation de soi » du resident en EMS (Etablissement medico-social), dans une structure de 50 residents et 70 collaborateurs, tous domaines d’activite confondus. Elle est initiee par des entretiens comprehensifs realises aupres des residents et des collaborateurs. L’etude permet de clarifier la notion de la realisation de soi du resident en EMS au travers des elements suivants : definition, manifestations, facteurs favorisants, facteurs a risque et interventions a proposer. Les resultats mettent en evidence un champ de tension dans lequel agissent les collaborateurs : d’un cote la necessite d’une approche phenomenologique de l’individu, necessaire pour favoriser la realisation de soi du resident et de l’autre la necessite de tenir compte des ressources et besoins de la collectivite. La recherche propose un modele pour une pratique favorisant le sentiment de realisation de soi.