Síndrome de burnout e fatores associados em profissionais da saúde de um hospital público

OBJETIVO: Verificar a prevalencia das dimensoes da sindrome de burnout e sua relacao com variaveis sociodemograficas, laborais, psicossociais, de satisfacao com o trabalho, de resistencia ao estresse, de autoeficacia e tambem com transtornos mentais comuns em profissionais de saude de um hospital publico. METODO: Este estudo transversal avaliou 234 profissionais da saude de um hospital publico na Regiao Sul do Brasil. Os participantes responderam ao Maslach Burnout Inventory, ao Questionario de Satisfacao no Trabalho, a Escala de Personalidade Resistente ao Estresse, a Escala de Autoeficacia Geral Percebida, ao Self-Reporting Questionnaire e a um questionario desenvolvido especificamente para este estudo para coletar dados sociodemograficos e laborais. Os dados foram submetidos a analise descritiva e inferencial. RESULTADOS: Foi identificada uma associacao entre as tres dimensoes da sindrome de burnout e variaveis sociodemograficas, laborais, psicossociais, tracos de personalidade resistente ao estresse e transtornos mentais comuns. CONCLUSOES: O estudo permitiu estabelecer um perfil de risco para sindrome de burnout, a saber, trabalhadores do sexo masculino, jovens, em processo de formacao (graduacao), com menor remuneracao, que atendem um maior numero de pacientes por dia, medicos, profissionais concursados, ausencia de comprometimento, controle e desafio (tracos de personalidade resistente ao estresse), menor autoeficacia, insatisfacao com o trabalho, presenca de transtornos mentais comuns e desejo de abandonar a profissao, a instituicao ou seu cargo na instituicao atual.