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중국호텔 종업원의 고용불안정성 지각이 이직의도에 미치는 영향: 개인-직무 적합성의 조절 효과를 중심으로
중국호텔 종업원의 고용불안정성 지각이 이직의도에 미치는 영향: 개인-직무 적합성의 조절 효과를 중심으로
2020
Wang Yibing
Lee Soo Kwang
Keywords:
Business administration
Sociology
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