Análisis de las fuentes de poder y su relación con los estilos de liderazgo en la empresa SERTECPET S.A.

La conceptualizacion de las organizaciones como sistemas complejos, donde un gran numero de variables intervienen para dar respuesta a una diversidad de necesidades es el pilar fundamental del presente estudio, haciendo enfasis en el liderazgo y el poder. Las organizaciones al ser consideradas como constructos sociales, presentan una variedad de agentes con una pluralidad de intereses que se constituyen en centros de divergencia; y, en muchos casos en espacios de lucha de poder y conflictos. De esta manera, es preciso estudiar en las organizaciones los fenomenos de liderazgo, poder e influencia, cada uno de ellos como conceptos independientes, pero a su vez interdependientes, con el fin de entender las motivaciones y los efectos de las relaciones que surgen entre ellos y el entorno.