ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIĞIN ZORUNLU OLMASI İŞ TATMİNİNİ ETKİLER Mİ? İŞ STRESİ BAĞLAMINDA BİR İNCELEME

Bu arastirmada zorunlu vatandaslik davranisinin is tatminine etkisi ve bu etkide is stresinin araci rol ustlenip ustlenmedigi incelenmistir. Bu dogrultuda oncelikle zorunlu vatandaslik davranisi, is stresi ve is tatmini kavramlari aciklanmaya calisilmis ve kavramlar arasi iliskilere iliskin gerekli literatur taramasi yapilmistir. Elde edilen literatur taramasi bulgulari da referans alinarak arastirma hipotezleri gelistirilmistir. Hipotezlerin testi icin Karaman ilinde imalat sektorunde faaliyet gosteren bir isletmeden veriler toplanmistir. Yapilan analizler sonucunda zorunlu vatandaslik davranisinin calisanlarin is tatminini negatif; is stresini ise pozitif yonde etkiledigi gorulmustur. Is stresinin is tatminine etkisi incelendiginde ise negatif yonde bir etkinin bulundugu gozlenmistir. Araci etkiye iliskin analiz bulgularindan zorunlu vatandaslik davranisinin is tatminine etkisinde is stresinin kismi araci rolunun bulundugu tespit edilmistir.