청년 구직자들의 직업목표 및 취업준비계획에 따른 잠재프로파일(LPA) 분석

본 연구의 목적은 청년 구직자의 직업목표와 취업준비계획 수준에 따른 잠재프로파일을 식별하고, 프 로파일 결정에 개인 및 학교 특성 변인이 미치는 영향과 직무 만족 및 직무 적합 수준의 차이를 규명하 는 데 있다. 연구 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원에서 제공하는 ‘2019 대졸자 직업이동 경로조사 (2018GOMS; Graduates Occupational Mobility Survey)’에서 수집된 11,924명의 자료를 활용하였으 며, 잠재프로파일분석(LPA)을 적용하였다. 분석 결과, 직업목표와 취업준비계획에 따라 6개의 프로파일 (직업목표 중-취업계획 하, 직업목표 하-취업계획 하, 직업목표 중-취업계획 상, 직업목표 하-취업계 획 중, 직업목표 상-취업계획 중, 직업목표 상-취업계획 상)로 분류되었다. 각 프로파일 유형에 속할 확 률은 선행변인들 중에서 개인 특성 변인인 성별과 학교 특성 변인인 전공계열이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직무 적합 관련 결과변인 5가지(일자리(직장) 만족도, 주된 일(업무) 만족도, 교 육수준 일치도, 기술(기능)수준 일치도, 전공지식의 도움정도)는 프로파일 유형별로 유의한 차이가 있음 을 확인하였다. 연구 결과를 바탕으로 청년 구직자의 개인별 맞춤형 진로 및 취업지도를 위한 이론적, 실 천적 시사점에 대해 논의하였다.